| شهید رئیسی الگوی تحول‌گرایی و تحول‌آفرینی در حکمرانی |
| کد مقاله : 1282-ICR-FULL |
| نویسندگان |
|
سیدمحمد حسینی * عضو هیئت علمی دانشکده الهیات دانشگاه تهران |
| چکیده مقاله |
| در سال ۱۴۰۰ شمسی که کشور با چالش‌های جدی مثل کرونا، تورم لجام گسیخته، کسری بودجه و عدم رشد اقتصادی مواجه بود و دولت وقت حتی در پرداخت حقوق کارکنان، واردات واکسن و انجام طرح‌ها ی عمرانی با مشکل اساسی مواجه بود، شهید رئیسی با علم به این اوضاع بغرنج، مسئولیت ریاست‌جمهوری را به‌عهده گرفت. دکتر رئیسی با عزم جزم، برنامه تحولی را شروع کرد و توانست بر مشکلات عدیده‌ای فائق آید و ثابت کند با تکیه بر ظرفیت‌های کشور، عناصر معتقد و سیاست خارجی متوازن و تعامل با همسایگان می‌توان از وضع موجود به‌سمت وضع مطلوب حرکت کرد و بر سرمایه اجتماعی نظام افزود. در این مقاله کوشیدم تا با پرداختن به ضرورت وجود روحیه تحول‌گرایی در مسئولان و اشاره به تحولاتی که پیامبران در جوامع ایجاد کردند و در عصر ما امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری پیشگام تحول از وضع موجود به وضع مطلوب بودند، راز توفیق شهید رئیسی در تحول حکمرانی را بررسی کنم و به این سوال پاسخ دهم که آیا دکتر رئیسی تحول‌گرا و تحول‌آفرین بود؟ و چه ویژگی‌هایی داشت که طی ۳۳ ماه توانست به دستاوردهایی دست یابد که برازنده عنوان «مدیر تراز انقلاب اسلامی» شود، به‌گونه‌ای که رهبر انقلاب بارها ابعاد شخصیت ایشان را تبیین و از عملکرد وی تمجید کردند تا الگویی موفق فرا روی مدیران برای تحول‌گرایی باشد. این مقاله براساس شناخت نسبت به شخصیت جامع‌الاطراف آیت‌الله رئیسی از دهه ۷۰ تا دوره ریاست‌جمهوری که معاون ایشان در امور مجلس بودم تدوین شد. |
| کلیدواژه ها |
| رئیسی، حکمرانی، تحول‌گرایی، تحول‌آفرینی، الگو |
| وضعیت: پذیرفته شده |