| طراحی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی در دستگاه‌های اجرایی از منظر شهید آیت الله رئیسی |
| کد مقاله : 1048-ICR-FULL |
| نویسندگان |
|
محمدمهدی اسفندیاری * دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی و خط‌مشی‌گذاری عمومی دانشگاه امام صادق علیه السلام |
| چکیده مقاله |
| نظام اداری، نرم‌افزار نظام حکمرانی کشور است و نقش تعیین‌کننده‌ای در موفقیت و شکست طرح‌ها و برنامه‌های آن دارد. هر گونه تغییر و تحول در نظام اداری، برای اثربخشی خویش، به شروط متعددی وابسته بوده که یکی از مهم‌ترین آن‌ها، فرهنگ سازمانی مناسب است. این مقاله در نظر دارد با بهره‌گیری از بخشی از سخنرانی‌های شهید آیت الله رئیسی در بازه سال‌های 1400 تا 1401 که در کتاب «ادب خدمت» گردآوری شده است، با روش تحلیل مضمون، به ارائه الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی برای دستگاه‌های اجرایی بپردازد. به بیان دیگر، این پژوهش به دنبال پاسخ به این سوال است که از منظر شهید آیت الله رئیسی، فرهنگ سازمانی دستگاه‌های اجرایی کشور، چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟ نتیجه این که پس از کدگذاری داده‌ها، 27 کد اصلی استخراج شد که در چهار دسته کلی پیش‌زمینه، پیشران، موانع و اهداف خدمت جانمایی شدند و الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی در دستگاه‌های اجرایی ترسیم گردید. |
| کلیدواژه ها |
| فرهنگ سازمانی، دستگاه‌های اجرایی، شهید رئیسی، تحلیل مضمون، نظام اداری |
| وضعیت: پذیرفته شده |